5月29日，天科院副院长董海军深入东方泰瑞公司调研，组织召开青年职工座谈会，聚焦青年人才培养、科技创新攻坚、企业高质量发展等重点工作开展专项指导，公司领导班子、青年职工代表参加座谈。

座谈中，董海军代表院领导班子，充分传达了院党委对基层青年职工的深切关怀和对青年人才队伍建设的高度重视。他对东方泰瑞公司班子立足企业转型发展大局，引导青年职工深耕安全智能体、AI隐患识别等前沿领域，积极开展技术创新的工作举措与阶段性成效给予充分肯定。他指出，企业发展、科研突破的核心在于人才，要依托院、司级发展基金项目，以项目育人、以科研砺人，持续凝练核心技术、锻造骨干人才队伍，为企业长远发展筑牢人才根基。结合树立和践行正确政绩观学习教育要求与公司发展实际，董海军对东方泰瑞公司后续工作提出明确要求：一是要深耕科研创新主业，高效用好天科院科研创新基金，深化与院内各业务中心的协同联动，聚焦核心领域开展技术攻关与产品迭代研发，以实打实的科研成果彰显发展实效。二是要厚植企业发展氛围，依托工会各类政策资源，精心开展团建、周年庆等系列文体活动，增强职工归属感、凝聚力和团队向心力，营造干事创业的良好氛围。三是要深化校企协同赋能，持续加强与职工就读高校、合作导师的常态化对接，充分盘活高校科研平台、实验室等优质资源，打通产学研转化通道，加速技术成果落地产出。

东方泰瑞公司领导班子对董海军副院长的调研指导表示热烈欢迎和衷心感谢，并详细汇报了公司现阶段发展规划、经营布局、科创攻坚及人才培养工作的推进思路与初步成效。

座谈交流环节，公司青年职工代表臧可鑫、陈琳、何志等结合自身岗位实际，依次汇报个人入职以来的成长收获、岗位履职情况及未来职业发展规划。大家紧扣天科院年度重点工作部署，立足降本增效、专业能力提升、成果质量把控、项目落地攻坚等关键环节，分享工作方法、梳理现存问题、阐述下一步工作思路，充分展现了新时代青年职工脚踏实地、锐意进取、敢闯敢拼的良好精神风貌。

下一步，东方泰瑞公司将牢牢把握科技创新与人才培养核心主线，锚定实干导向、聚焦主业攻坚，持续激发青年科创活力、夯实人才发展根基、提升科研创新实效。